Antikorruption Gebrüder Weiss ist Mitglied von Transparency International und verpflichtet sich den Grundprinzipien von Transparenz, Integrität, Verantwortlichkeit, Rechtsstaatlichkeit sowie unter- nehmerischer Fairness und Zivilcourage. Ein konzernweites Compliance-Gremium überwacht die Ein- haltung unserer Richtlinien und der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Antikorruption. Es setzt sich aus Führungskräften der Bereiche Recht, Interne Revision, Corporate Administrative Support, Produktmanagement und Personalentwicklung zu- sammen.
Lieferantenbeziehungsmanagement Ein zentraler Aspekt ist die Überprüfung der Lieferanten in Bezug auf Compliance-, CSR- und Nachhaltigkeitsstandards. Das ist nicht zuletzt aufgrund gesetzlicher Vorgaben wie dem deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz wichtig. Je nach Einstufung der Lieferanten in Risikokategorien werden ent- sprechende Nachweise über ihre Aktivitäten im Bereich CSR und Nachhaltigkeit eingefordert. ― ca. 114.000 registrierte Lieferanten im SRM (Supplier Relationship Management) (2023: ca. 95.000) ― Davon sind 88 % für Gebrüder Weiss zugelassen (2023: 89 %). ― 7.559 der Lieferanten sind auf Compliance und CSR bewertet und gehören zu den Key-Lieferanten (2023: 7.000). Korruptionsvorfälle In 2024 wurde ein Fall von Veruntreuung (siehe Seite 31 „Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen“) als Korrup - tionsvorfall eingestuft. Dieser Fall wurde durch Kündigung ge- löst. Im Vergleich dazu gab es 2023 keine Korruptionsvorfälle oder rechtliche Verfahren in diesem Bereich. Wettbewerbswidriges Verhalten In 2024 kam es zu einem Fall von wettbewerbswidrigem Verhalten (siehe Seite 31 „Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen“), während in 2023 keine Verstöße gegen das Monopol- und Kartellrecht festgestellt wurden und es auch kein Rechtsverfahren wegen wettbewerbswidrigem Verhalten gab.
Abgeschlossene Schulungen:
999 Compliance Basic (2023: 989)
4.523 Compliance Advanced (2023: 4.189)
Zu den zentralen Instrumenten der Prävention zählen:
― eine konzernweit gültige Antikorruptionsrichtlinie ― der interne Verhaltenskodex ― regelmäßige Schulungen für Mitarbeitende ― ein anonym nutzbares Whistleblower-Portal („Compliance-Portal“) Unser Ziel ist es, ein starkes Bewusstsein für ethisch kor- rektes Verhalten zu schaffen – mit dem Anspruch, Compli- ance-Vorfälle künftig vollständig zu vermeiden. Verdachtsfälle können jederzeit vertraulich über das Portal gemeldet werden.
89 % Quote Compliance Basic + Advanced
5.522 durchgeführte Schulungen insgesamt (2023: 5.178)
Ergänzend dazu informieren wir unsere Belegschaft regel- mäßig über die GW-App – unser konzerninternes Kommu- nikationsmedium – zu aktuellen Compliance-Themen und Richtlinien.
Wirtschaft
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