Wie gelingt Mitarbeitendenbindung in einem dynamischen Umfeld? Gebrüder Weiss als
attraktiver Arbeitgeber Gebrüder Weiss beschäftigt rund 8.600 Mitarbeitende an 180 Standorten in 35 Ländern. Als international tätiges Logis- tikunternehmen bieten wir ein sicheres Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven – und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Unser Ziel ist es, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, zu för - dern und dauerhaft zu halten. Dafür schaffen wir gute Arbeits- bedingungen und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt basiert. Unsere Mit - arbeitenden sollen sich einbringen und weiterentwickeln – und gerne Teil des Unternehmens sein. Zu unserem Angebot gehören gezielte Weiterbildungspro- gramme, individuelle Karrierepfade sowie – je nach Standort – zusätzliche Leistungen wie mobiles Arbeiten, E-Bike-Leasing oder Essenszuschüsse. Besonders geschätzt wird unser inter- nationales Arbeitsumfeld, das Raum für neue Perspektiven, kulturelle Vielfalt und innovative Ideen bietet. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen frisches Know- how ein – etwa im Bereich Digitalisierung oder Nachhaltigkeit – und stärken damit unsere Weiterentwicklung als Unternehmen. Gleichzeitig beugen wir mit stabilen Strukturen und einem wert- schätzenden Miteinander Fluktuation und Wissensverlust vor. Auch bei der Auswahl externer Partner achten wir auf faire Arbeitsbedingungen. Unternehmen, die grundlegende Stan- dards bei Menschenrechten, Arbeitsrecht oder Vielfalt nicht einhalten, kommen für eine Zusammenarbeit nicht infrage.
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