Nachhaltigkeitsbericht 2024

Allgemeine Angaben GRI 2-2, 2-6, 2-7, 2-8, 2-9, 2-10, 2-11, 2-12, 2-13, 2-14

GRI 2-2 Die Kennzahlen spiegeln im Kern den gesamten Konzern wider. Der Nachhaltigkeitsbericht konzentriert sich auf den europäischen Raum, wo auch die Hauptaktivität des Unterneh- mens liegt. Nicht inkludierte Niederlassungen verändern das Ergebnis und die Aussagekraft der Kennzahlen nicht, weil der Einfluss nur marginal ist. Unternehmen, an denen Gebrüder Weiss nur einen Minder- heitsanteil besitzt, werden in diesem Nachhaltigkeitsbericht nicht berücksichtigt. Unternehmensteile, die durch Fusion oder Übernahme dem Unternehmen zugeordnet werden können, werden anschließend in den Anwendungsbereich des Nach- haltigkeitsberichts übernommen, veräußerte Unternehmenstei- le werden im Anschluss exkludiert. GRI 2-6 Zu den Tätigkeiten und Mitarbeitenden von Gebrüder Weiss siehe: www.gw-world.com/at/unternehmen GRI 2-7 Bei der Anzahl der Mitarbeitenden handelt es sich um Full Time Equivalents (FTE). Es gab keine außergewöhnlichen Schwankungen der Dienstnehmenden im Berichtszeitraum.

GRI 2-8 Alle Gebrüder Weiss-Mitarbeitenden, die für das Unterneh- men arbeiten und durch dieses kontrolliert werden, besitzen ein gültiges Dienstverhältnis. GRI 2-9 Führungsstruktur und Zusammensetzung sind auf der Unter- nehmenswebsite von Gebrüder Weiss ersichtlich: www.gw- world.com/at/unternehmen/ueber-uns/geschaeftsleitung Informationen zu den Ausschüssen des höchsten Kontroll- organs unterliegen einer Verschwiegenheitspflicht. GRI 2-10 Informationen zur Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans unterliegen einer Verschwiegenheitspflicht. GRI 2-11 Informationen zum Vorsitz des höchsten Kontrollorgans sind auf der Unternehmenswebsite zu finden: www.gw-world.com/at/unternehmen/ueber-uns/ geschaeftsleitung

GRI 2-12, 2-13, 2-14 Der Aufsichtsrat und die Geschäftsleitung von Gebrüder Weiss tragen die Gesamtverantwortung für die Überwachung und Steuerung wesentlicher Auswirkungen des Unternehmens auf Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft. Nachhaltigkeit ist als strategisches Kernthema im Unternehmen verankert und wird regelmäßig in den Sitzungen des Aufsichtsrats behandelt. (Vgl. www.gw-world.com/at/unternehmen/ueber-uns/mission ) Die Überwachung erfolgt strukturiert im Rahmen der regelmä- ßig stattfindenden Sitzungen, bei denen Berichte zu Umwelt - kennzahlen, sozialen Indikatoren (z. B. Arbeitssicherheit, Diver- sität, Menschenrechte in der Lieferkette) und regulatorischen Entwicklungen vorgelegt werden. Darüber hinaus werden Abweichungen von Nachhaltigkeitszielen, Risiken und Chan- cen sowie die Wirksamkeit von Maßnahmen analysiert. Die operative Umsetzung liegt beim Nachhaltigkeitsbeauftragten, der direkt an die Geschäftsleitung berichtet. Diese wiederum ist rechenschaftspflichtig gegenüber dem Aufsichtsrat und erläutert regelmäßig die Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in die Geschäftsstrategie. Der Nachhaltigkeitsbeauftragte leitet das zentrale Nachhaltig- keitsteam, das bereichsübergreifend mit den Einheiten Umwelt- management, Einkauf, Personalwesen, Risikomanagement und Compliance zusammenarbeitet. Die Nachhaltigkeitsstrategie wird durch konkrete Maßnahmenpläne in den Geschäfts- bereichen umgesetzt. Jährliche Zielvereinbarungen mit den Bereichsleitungen stellen sicher, dass Nachhaltigkeitsziele ver- bindlich in das operative Geschäft integriert werden. Die Rechenschaft erfolgt über ein internes ESG-Reporting (En- vironmental, Social & Governance), das regelmäßig durch den Nachhaltigkeitsbeauftragten erstellt und überprüft sowie durch die Geschäftsleitung genehmigt wird.

GRI-Index