GRI-Index
GRI 205-3
Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Maßnahmen
Korruptionsvorfälle
32
GRI 206
Wettbewerbswidriges Verhalten
Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und Monopolbildung
GRI 206-1
Wettbewerbswidriges Verhalten
32
GRI 3-3
Management von wesentlichen Themen
Wissen als wertvolle Ressource im Unternehmen
36
GRI 404
Aus- und Weiterbildung
Durchschnittliche Stundenanzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe
Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr
GRI 404-1
36
GRI 404-2
Eigene Lernplattform „myOrangeCollege“
37
GRI 3-3
Management von wesentlichen Themen
Vielfalt und Chancengleichheit bei Gebrüder Weiss 42
GRI 405
Diversität und Chancengleichheit
Die Daten zur Diversität in den Kontrollorganen können nicht veröffentlicht werden.
GRI 405-1
Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten
Diversität unter den Angestellten
42
GRI 3-3
Management von wesentlichen Themen
Gebrüder Weiss als attraktiver Arbeitgeber
43
GRI 401
Beschäftigung
Neue Angestellte 2024 (in Klammer: 2023), Angestelltenfluktuation 2024 (in Klammer: 2023)
GRI 404-1
Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation
44
GRI 3-3
Management von wesentlichen Themen
Gleichbehandlung bei Gebrüder Weiss
45
GRI 406
Nichtdiskriminierung
GRI-Index
72
Powered by FlippingBook